Objetivo

• Formar profesionales competentes en la creación, dirección e innovación de organizaciones que enfrenten desafíos en un entorno globalizado, con visión emprendedora, ética, humana y de responsabilidad social.

Perfil de Ingreso

• Pensamiento complejo, orientado a dar soluciones.
• Sinergia, capacidad de realizar trabajo en equipo.
• Inteligencia emocional, razonar objetivamente bajo presión.
• Liderazgo, él como factor de cohesión.
• Responsabilidad social, poseer un marco de referencia ética evidente.
• Habilidad en las ciencias económico-administrativas.
• Comunicación oral y escrita, evidentes.

Perfil de Egreso

• Ser un profesional ético, sensible a la diversidad cultural, con la capacidad de gestionar, crear, desarrollar e innovar organizaciones competitivas con una visión de sustentabilidad y responsabilidad social.
• Ser un emprendedor que promueva la transformación económica y social a través de la creación de empresas, identificando las oportunidades de negocios en contextos locales, regionales, nacionales e internacionales.
• Proponer soluciones creativas que generen ventajas competitivas para resolver problemas de las áreas funcionales en las organizaciones, utilizando procedimientos, técnicas y herramientas de la ingeniería.
• Actuar como agente de cambio en las organizaciones, en respuesta a las necesidades del entorno.
• Utilizar las tecnologías de la información y comunicación en el ejercicio de su práctica profesional.
• Organizar, integrar y dirigir equipos de trabajo para favorecer el crecimiento de la organización.
• Aplicar habilidades directivas para el logro de los objetivos organizacionales en diferentes contextos.
• Utilizar procesos de comunicación efectivos en las organizaciones y su entorno.
• Interpretar y gestionar los sistemas de calidad y el proceso de mejora continua para las organizaciones.
• Interpretar y aplicar el marco legal vigente, acorde a las necesidades situacionales de la organización.
• Desarrollar y/o dirigir proyectos empresariales utilizando los medios y herramientas de forma multidisciplinaria.
• Diseñar e implementar estrategias para optimizar los procesos de las áreas funcionales de la organización.
• Tomar decisiones en las operaciones económicas, administrativas y financieras que se generen dentro de la organización, en un marco jurídico/fiscal.
• Prestar servicios de consultoría en su ámbito profesional.
• Generar, promover y dirigir investigación para propiciar el desarrollo del entorno.
• Participar en la administración de sistemas de logística.
• Identificar y administrar los riesgos financieros de las organizaciones.
• Diseñar, implementar y evaluar los sistemas y modelos administrativos, para la optimización de los recursos que intervienen en la organización, con un enfoque de calidad y competitividad.
• Promover y desarrollar el potencial del capital humano en los diferentes niveles de la organización.
• Diseñar y gestionar procesos productivos y de servicios que respondan a las necesidades del entorno.